Lehrveranstaltung Kaizen
23. Februar 2009 von Peter
Passend zum überarbeiten meiner Team- und Projektarbeit Lehrveranstaltung an der Uni Wien sind die Evaluierungsergebnisse eingetroffen. Mit einem Durchschnittswert von 1,5 nach fünfstufigen Schulnotensystem könnte ich mich ja eigentlich auch auf den Lorbeeren ausruhen
Die letzten Semester haben gezeigt, dass es nicht immer ganz einfach ist mit Studierenden die Vorteile, Nachteile, Fallen, Chancen, Erfolgserlebnisse und andere Variablen gemeinsam zu erarbeiten, wenn es einfach kaum Erfahrung in dem Bereich gibt. Das soll keine Schuldzuweisung sein. Woher sollen Menschen Anfang 20 auch Erfahrung mit der Leitung von Teams und Organisational Behavior haben? Einige der Modelle die wir in der LV erarbeiten, bleiben dadurch aber etwas abstrakt bzw erlebnisfern.
Natürlich kennt jede StudentIn Gruppenarbeiten, aber eben nur eine ganz spezielle Form von Gruppenarbeit. Nämlich die studentische Gruppe die ein Referat vorbereitet oder eine Seminararbeit koordiniert. Wirklich interagiert wird in diesen Gruppen selten, man arbeitet eher parallel (koagierend), die Interaktionen sind auf ein Minimum reduzierbar, Hierarchie und Rollen können sich kaum entwickeln und nach spätestens vier Monaten geht man wieder getrennte Wege. Wenn die Zusammenarbeit trotzdem nicht funktioniert und das Ergebnis nicht überzeugt, plädiert man bei der LV-Leitung um Nachsicht, aber “man hatte ja so einen unmöglichen Menschen in der Gruppe”. Ich bin daher auch nicht mehr überrascht wenn mich eine StudentIn am Semesteranfang fragt, ob sie ihre Arbeit/Referat auch alleine machen kann.
Sowohl die Plädierenden als auch die alleine arbeiten Wollenden sorgen bei mir für glänzende Augen, weil sie das Futter einer LV wie TEAM sind. Leider sind solche Fälle, aus den oben genannten Gründen, im Uni-Kontext noch schwerer zu bearbeiten als in ausseruniversitären Settings.
Einen Bereich den ich daher in den nächsten Semestern (so man mich läßt) ausbauen will, ist die Arbeit mit Fallbeispielen. Dazu suche ich noch deutschsprachige Case Studies zu Teamarbeit, Projekten, Entschiedungsprozessen etc. Deutsch deswegen, weil ich schon einiges englischsprachiges gesammelt habe, die meisten Fälle aber einen deutlichen Fokus auf großen Unternehmen haben und ich noch KMU Fälle suche und die denke ich eher im deutschsprachigen Raum zu finden.
Also hoffe ich von der Weisheit der Vielen zu profitieren und warte mal ab was so kommt!
Bildquelle: I’m Learning Kaizen
